O trabalho informal e as mulheres negras na capital paraense: desigualdades, demandas e desafios

O presente estudo analisa de que forma as desigualdades de gênero e raça influenciam as relações de trabalho das mulheres negras no Brasil, com ênfase na inserção no mercado de trabalho informal. O objetivo consiste em examinar os fatores sociais, econômicos, culturais e regionais que impactam as condições laborais dessas mulheres, tomando como recorte o Estado do Pará e a cidade de Belém. A pesquisa caracteriza-se como bibliográfica e documental, com abordagem qualitativa e quantitativa, utilizando dados estatísticos da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) e do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE). Os resultados indicam que a informalidade laboral atinge de maneira mais intensa as mulheres negras, especialmente aquelas residentes em áreas periféricas e com menor nível de escolaridade, evidenciando a persistência de desigualdades estruturais no mercado de trabalho. Conclui-se que as relações de trabalho são atravessadas por marcadores sociais de gênero e raça, os quais contribuem para a precarização do trabalho feminino negro, reforçando a necessidade de políticas públicas voltadas à promoção da equidade social e laboral.