“Só não pode parar de sorrir”: a precariedade silenciosa no trabalho de streaming

A seguinte monografia tem como objetivo apresentar as relações de trabalho no serviço de streaming Twitch, considerada a maior plataforma de streaming hoje em dia. Nosso propósito é divulgar o processo histórico-social que serviu de base para o patamar que encontrado agora por este serviço, assim como o funcionamento de monetização que serve para possível renda daqueles que trabalham com esta ocupação, associando-os aos estudos teóricos sociológicos como os realizados por Biazzi (2025) e Antunes (2020, 2022). O trabalho com streaming, em especial o de jogos, compreende uma série de contradições que misturam a própria operabilidade do “Capitalismo de Plataforma” com um conceito de lazer-trabalho que é diferente de outras ocupações similares, resultando num composto de busca por satisfação profissional, pessoal e econômica inserida num contexto de redução de direitos e pejotização (Antunes, 2020). Este corpo de trabalhadores precarizados se prolongam por ambos os espaços deste novo modelo de subemprego onde, ainda que as ferramentas de trabalho estejam diferentes, o incoerente discurso de parceria para esconder o contraditório permanece. A forma de operação destas plataformas, por não garantirem nenhuma seguridade para seus trabalhadores, fazem estes sempre ficarem à mercê da organização de monetização da plataforma que ao qualquer momento podem buscar novas formas de lucro para explorarem o trabalhador como num exemplo de mais valia relativa (Marx, 1988). Assim, ao compararmos com outras empresas que compartilham desta mesma forma de acumulação de capital, podemos relacionar em nossa hipótese de pesquisa que tanto no trabalho de entregas por aplicativo quanto no streaming, a análise para o espaço brasileiro aponta para um fenômeno similar: a consolidação de um modelo de negócio que se beneficia da desregulamentação para precarizar o trabalho e concentrar renda e dados de apresentadores e audiência (Wagner, 2021).