A Administração pública de recursos humanos: uma reflexão sobre as estratégias aplicadas e a vida profissional dos servidores públicos do Município de Acará-Pa

Este estudo investigou os impactos das estratégias de Administração de Recursos Humanos na vida profissional dos servidores públicos da Prefeitura Municípal de Acará, situada na região amazônica do estado do Pará. A pesquisa foi realizada através do Departamento de Recursos Humanos (DRH), da Secretaria Municipal de Educação (SEMED) e da Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Assistência Social (SEMADS). Trata-se de uma pesquisa empírica descritiva de natureza qualitativa. O trabalho foi estruturado em duas etapas: primeiro um levamento bibliográfico acerca da Administração de Recursos Humanos no setor público e das legislações de Acará; em seguida foi realizada uma pesquisa de campo que alcançou a participação de 122 servidores. Os resultados evidenciaram diversos obstáculos na interação entre os serviços oferecidos pelo DRH e os servidores envolvidos na pesquisa. As reflexões indicam que a transformação de paradigmas na gestão de pessoas em Acará requer investimentos em educação continuada para profissionais de Recursos Humanos o que por sua vez demanda novas investigações.