A indústria 4.0 e a formação do engenheiro civil: a influência da empresa júnior como catalisadora de conhecimento

A empresa Júnior (EJ) por ser uma empresa sem fins lucrativos, consegue oferecer aos discentes membros capacitações e práticas como complemento do conhecimento adquirido na sala de aula. Sendo assim, um fator importante na formação do engenheiro civil perante a indústria 4.0, considerada por alguns estudiosos como a quarta revolução industrial. A indústria caracterizasse pelo controle descentralizado de processos de produção que aproximam os mundos físicos e biológicos do mundo digital. Este estudo teve como objetivo analisar quais seriam as habilidades e competências necessárias para o engenheiro civil exigidas pelo mercado de trabalho atual e de que maneira a empresa júnior pode auxiliar no aprendizado destas habilidades e competências. Como metodologia foi elaborado três questionários, destinados a alunos de engenharia civil que passaram pela EJ, os que não passaram pela EJ e para profissionais habilitados da engenharia civil. Os resultados obtidos mostraram que a EJ tem uma grande relevância no preparo para o mercado de trabalho, sobretudo relacionado à gestão e empreendedorismo. Foram identificadas as habilidades e competências exigidas pelo mercado de trabalho atual, analisado ainda importância do conhecimento em softwares voltados para a engenharia civil como Excel, Softwares de orçamento e Revit.