Navegando por Assunto "Qualidade de vida no trabalho"
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Trabalho de Curso - Graduação - Artigo Acesso aberto (Open Access) Análise da qualidade de vida no trabalho de pescadores artesanais de uma comunidade ribeirinha de Abaetetuba (PA)(2025-09-18) SILVA, Luciano Ferreira da; SANTOS, Maria Luani Pereira dos; http://lattes.cnpq.br/4761846988128648; LIMA, Adalberto da Cruz; http://lattes.cnpq.br/7803369097132222A pesca artesanal é uma atividade de grande importância econômica e social para diversas regiões brasileiras, especialmente na Amazônia Paraense. No entanto, os pescadores artesanais enfrentam inúmeras adversidades relacionadas às suas condições de trabalho, como a precariedade de infraestrutura, a ausência de políticas públicas específicas, a insegurança laboral e a exposição a riscos ocupacionais. Este trabalho tem como objetivo analisar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) desses trabalhadores no município de Abaetetuba (PA), com base no modelo teórico de Walton (1973), que considera oito dimensões fundamentais: remuneração, segurança, oportunidades de crescimento, ambiente físico, carga horária, suporte social, relações interpessoais e autonomia. A pesquisa adota uma abordagem quantitativa e utiliza questionários para captar a percepção dos pescadores sobre sua realidade laboral. O referencial teórico é sustentado por autores como Walton, Chiavenato, Gil, Limongi-França e Ferreira, e busca evidenciar a necessidade de ações integradas que promovam saúde, segurança e dignidade no trabalho desses profissionais. Os resultados esperados visam contribuir com propostas de melhoria para a qualidade de vida no trabalho no contexto da pesca artesanal.Trabalho de Curso - Graduação - Monografia Acesso aberto (Open Access) Análise da qualidade de vida no trabalho em uma instituição pública de ensino no município de Abaetetuba-PA(2018-12-05) BALHEIRO, Deidiane Rodrigues; MARTINS, Harley dos Santos; http://lattes.cnpq.br/3094067019584624O objetivo deste trabalho foi realizar um estudo sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) em uma escola estadual, no município de Abaetetuba/PA, utilizando conceitos e ferramentas básicas de gestão da qualidade, enfatizando que indicadores físicos, psicológicos, pessoais e profissionais são relevantes para se obter uma boa qualidade de vida no ambiente de trabalho. Para isso, aplicou-se um checklist a um público alvo de vinte e cinco funcionários da instituição, professores, coordenadores pedagógicos, assistentes administrativos, serventes e vigilantes, tanto do quadro efetivo, quanto contratados, com o intuito de verificar quais indicadores mais influenciam na Qualidade de Vida no Trabalho. Para a análise dos dados foram utilizados recursos estatísticos através do software Microsoft Excel, ilustrando esses dados através da apresentação em tabelas e gráficos expondo os níveis de satisfação dos funcionários em relação à QVT imposta. Em posse dos resultados, realizou-se uma seção de brainstorming, a fim de diagnosticar as causas dos problemas de insatisfação dos colaboradores, elaborando um plano de ação com o uso da ferramenta da qualidade 5W1H. Concluiu-se que o diagnóstico da pesquisa foi de suma importância para a instituição, pois o estudo demonstrou uma gama de informações que servirão de base para discussões e debates em prol de futuras melhorias no ambiente de trabalho e para o bem estar de todos que integram o quadro funcional da escola.Trabalho de Curso - Graduação - Monografia Acesso aberto (Open Access) Aplicação das ferramentas da qualidade e avaliação da qualidade de vida no trabalho no diagnóstico de causas de baixa produtividade em uma equipe de manutenção elétrica industrial(2019-12-04) PAIVA, Leandro Ferreira; MARTINS, Harley dos Santos; http://lattes.cnpq.br/3094067019584624O presente trabalho teve como objetivo a aplicação das ferramentas da qualidade no diagnóstico de causas de baixa produtividade referente a uma equipe de manutenção elétrica industrial, através da coleta de dados utilizando sessão de brainstorming com os colaboradores e fazendo o levantamento do histórico de metas de produtividade, que serviram de base para a formulação de um estudo de caso onde foi possível se iniciar o processo de diagnóstico dos problemas. Por meio do uso das ferramentas da qualidade pode-se mapear todas as etapas do processo, identificar os problemas e se chegar a causa raiz. Posteriormente ao resultado, elaborou-se a primeira proposta de melhoria por meio de um plano de ação utilizando a ferramenta 5W1H, que teve como alvo a melhoria do serviço de manutenção. Após essa primeira parte do estudo, detectou-se que o problema principal estaria relacionado as pessoas que executam tal processo, devido à má cultura organizacional disseminada dentro da equipe, comportamentos e atitudes seriam responsáveis pela ineficiência do processo. Levando em consideração o resultado anterior, se iniciou a segunda parte deste estudo, onde elaborou-se uma Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) com a equipe de colaboradores por meio de um questionário eletrônico com o intuito de verificar quais os parâmetros influenciam na QVT da equipe, o mesmo ficou à disposição da equipe durante uma semana, em seguida analisou-se os resultados e gerou-se os gráficos que resumem a situação atual da QVT da equipe estudada. Dessa forma, foi possível elaborar a segunda proposta de melhoria também aplicando o plano de ação 5W1H, que dessa vez teve como o propósito de proporcionar um aperfeiçoamento gerencial e apontar os setores onde gestores devem atuar para melhorar a QVT e a qualidade do processo de manutenção.Trabalho de Curso - Graduação - Artigo Acesso aberto (Open Access) Qualidade de vida no ambiente de trabalho da construção civil: análise da satisfação dos trabalhadores em relação aos benefícios sociais oferecidos(2025-09-03) PEREIRA, Luís Felipe Dias; MAUÉS, Luiz Mauricio Furtado; http://lattes.cnpq.br/7497951647889934; https://orcid.org/0000-0002-1762-8617A qualidade de vida no trabalhado (QVT) é um aspecto relevante para o ambiente corporativo, gerando bem-estar e aumento da produtividade, em especial na indústria da construção civil que se caracteriza por ambientes intensos e desafiadores. Nesse Sentido, o presente trabalho teve por objetivo avaliar a qualidade de vida de trabalhadores de canteiros de obras em empresas do segmento de incorporação imobiliária em Belém do Pará, com foco nos benefícios sociais oferecidos. Para isso, foi aplicada a pesquisa com um questionário estruturado com a escala likert para 173 trabalhadores, abrangendo três categorias profissionais: ajudante, meio-oficial e oficial, utilizando a metodologia da Avaliação do Ciclo de Vida Social (ACV-S). Os resultados obtidos indicaram que, embora os benefícios obrigatórios sejam atendidos de forma satisfatória, ainda persistem lacunas significativas na oferta e manutenção dos benefícios voluntários, como o auxílio alimentação e o apoio aos trabalhadores em situações de acidentes de trabalho. Por fim, conclui-se que a disponibilização adequada dos benefícios sociais exerce impacto direto sobre a qualidade de vida dos funcionários, o que reforça a importância de ações organizacionais que priorizem o bem-estar e a valorização dessa categoria, visando além da diminuição de custos com o projeto a possibilidade de fidelização da mão de obra.